勞動部TDC人資培力課程完美結訓企業人資齊聚交流「新人引導心法」留才

勞動部人才資源發展中心(簡稱TDC)透過「人資培力課程」及相關服務,至今已培育超過300位企業人資夥伴,今年以選才實務技巧作為起程,並於炎熱7月天以新人引導心法課程完美結訓,同時特別製作「TDC人才扇」給大家,象徵「搧去酷熱暑氣,捎來職場才氣」,鼓勵人資夥伴們致力於達成適才適所、人盡其才的目標。

TDC日前在屏東科技大學舉辦「人資培力課程-新人引導心法」,現場30多名企業人資齊聚一堂,交流「新人引導心法」留才訣竅,講師指出,讓新人從「外人變成內人」,對企業來說是高齡化、少子化社會的重要議題,如何儲備新進人才,更是人資人員的一大挑戰。

講師表示,企業針對新進員工進行相關的輔導與規劃時,需考量各個世代人才特性,且新人的引導不能只流於表面的詢問,反而更需要觀察、關心及溝通,逐步建立新進同仁對企業的向心力,才能達到人才留用的效果。

一名製造業陳姓主管分享今年參與一系列人資培力課程心得,他說,透過今年人資培力的系列課程加上勞動法令事件交流,更能協助公司重新檢視相關規章制度,而同為製造業的郭姓人資夥伴則說明人資人員已從早期的服務性質,轉變成為公司重要幕僚,並以此來說明傳統新人的方式已不敷使用,透過此次課程,了解到新人的教導可以有不同以往的正向引導與回饋,達到留才目的。

勞動部人才資源發展中心主任李玫臻指出,今年的人資培力課程規劃從工作說明書、招募、面試,一直到新人的引導,全程約30位屏東地區的企業人資夥伴,一同完成了36小時的課程,提升人才留任機率,未來TDC也將持續提供更優質的企業人才資源服務,有興趣的企業或勞工夥伴,歡迎洽詢07-6220253。

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