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透過冬青入職後的專業行銷推廣,南投在地養蜂業有更多機會為學童進行環境教育,讓環保觀念自小扎根。(中彰投分署提供)

新住民為家庭暫放鐵飯碗 中彰投分署協助迎回黃金職涯兩全其美

【特派記者陳世宗/台中報導】「給認真的人掌聲、就是為社會點燈!」勞動力發展署中彰投分署積極運用友善婦女相關計畫拓展職缺,協助因走入家庭而離職的婦女重返職場。為愛遠嫁南投中寮,後因家庭照顧放棄穩定工作的新住民冬青,渴望重拾舊業卻不可得;南投就業中心透過職業適性評估,全程陪同履歷撰寫及面試,獲得在地企業相挺,成功重拾婚前擅長的網路行銷工作,迎回黃金職涯。

蜂國蜂蜜莊園女主人劉京妮感謝南投就業中心推蔫冬青入職,使在地養蜂業連續3年獲得全國國產蜂蜜品質評比評鑑特等獎的事蹟讓更多國人知曉。(中彰投分署提供)

中彰投分署指出,許多婦女因應家庭需求經常必須中斷職涯,而偏鄉受限就業機會,更讓就業難度增加。南投就業中心積極推動「婦女再就業計畫」,幫助為婚姻與家庭暫別職場的婦女重返工作崗位。原本擔任影音錄製剪接及行銷工作多年的冬青,為了愛情割捨喜愛的工作嫁到南投中寮,婚後她仍對原工作念念不忘,希望能夠重返職場,重展過去影音行銷的專業。

蜂國蜂蜜莊園女主人劉京妮20幾年前,為愛情放下喜愛的工作嫁到南投中寮,對二度就業婦女想回歸職場感同身受。(中彰投分署提供)

中彰投分署說,就服員發現在地52年的養蜂專業蜂國蜂蜜莊園,需要行銷創業事蹟讓更多國人知曉,遂為雙方進行媒合,莊園女主人京妮支持冬青二度就業回歸職場,兩人一拍即合。冬青入職後也不負所託,透過自己專業讓莊園的曝光度大增。冬青成功重返職涯也獲得婦女再就業獎勵,愛情與麵包兩不誤。同樣為愛情嫁到中寮的莊園女主人非常支持婦女再就業,認為企業應該多多支持,讓暫離職場的婦女兼顧家庭與職涯兩全其美!

中彰投分署強調,「婦女再就業計畫」是針對因家庭因素離職180日以上的婦女提供再就業獎勵、自主訓練獎勵以及雇主工時調整獎勵。其中的「再就業獎勵」只要經公立就業服務機構推介按月計酬全時工作,並連續受僱同一雇主九十日,可獲一次性1.5萬至3萬元再就業獎勵金。想重返職場的婦女歡迎至中彰投分署網站查詢(http://tcnr.wda.gov.tw/)或洽詢各就業中心。