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臺中港務分公司於日前辦理「朝陽科技大學」校園徵才就業博覽會暨性別平等活動宣導。(台中港務分公司提供)

臺中港務分公司推動友善職場 打造幸福企業實現職業理想

【特派記者陳世宗/台中報導】臺中港務分公司近年來致力於提供員工一個友善、支持和包容的工作環境,並積極打造一個讓員工有感的幸褔企業,因為公司相信員工越幸福,企業越有競爭力。

臺中港務分公司指出,該公司在打造有感幸福企業,做了許多努力,例如員工撫育未滿3歲子女,每日可申請不扣薪之減少工作時間1小時;為因應少子女化及高齡化社會趨勢下的家庭照護需求,提供遠距辦公的制度;另外公司在110年設置愛心園地,提供員工年幼子女及直系尊親屬因特殊情況或突發事件之臨時安置。

台中港務分公司於111年更成立臺中港職場互助教保服務中心,提供育嬰、家庭照護等教保服務。透過多種措施協助員工解決托兒需求,降低育兒壓力,兼顧工作和家庭生活。

臺中港務分公司於日前辦理「萬能科技大學」企業說明會暨性別平等活動宣導。(台中港務分公司提供)

臺中港務分公司是一個重視員工成長的公司,提供員工完整的員工訓練,訓練從新進那天到退休均不中斷;包括新進同仁訓練,到每年度共通職能、專業職能訓練,以及主管培訓與管理訓練,這些訓練規劃都足以顯見公司視員工為最大資產。

臺中港務分公司表示,該公司知道能讓員工具有幸福感、歸屬感的企業,才是新鮮人的首選,近年內積極參與中部校園徵才就業博覽會,並在各大專院校學生來港區參訪時舉辦企業說明會暨性別平等宣導,同時推廣性別平等理念,積極強化公司在消除職場性別歧視的推動。

台中港務分公司強調,想讓新鮮人知道公司在幸福企業的積極作為及推動,歡迎有志於加入港務大家庭的求職者,深入了解我們公司文化和工作機會,與我們一起共創未來,在港務大家庭實現職業理想。