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【特派記者李佳勳／蘇州報導】近年來，蘇州堅持「聚天下英才而用之」，不斷完善人才政策體系。日前（4月20日）在蘇州市新聞發佈會上傳來消息，新修訂的《姑蘇創新創業領軍人才計劃實施細則》，進一步加大政策支持力度，明確計畫三年內引進雙創領軍人才6000名。

      本次修訂《姑蘇創新創業領軍人才計劃實施細則》共7章28條，主要修改內容：

1. 增設「青年領軍人才」類別，分為「創業類青年人才」和「創新類青年人才」兩類，創業類引進和培養並重，突破資歷、出資、來蘇時間等限制；創新類扶持在蘇高校、科研院所、企業引進的青年人才，擇優立項的給予50萬-200萬人民幣（下同）的項目經費資助，並享受人才樂居政策。
2. 加大創業人才的扶持力度。一是將科技項目經費、安家補貼的最高支持額度分別從400萬元提高到500萬元，250萬元提高到300萬元。二是延長扶持鏈，立項後5年內入選瞪羚計劃企業的，再給予最高100萬滾動支持，助推企業做大做強。
3. 優化遴選機制。在繼續做好面上評審的同時，探索人才認定制，對國家級人才創業項目、社會資本引進落戶的優秀人才創業項目、舉薦專家舉薦的項目、全國高水平創業大賽的獲獎項目，可直接立項或簡化評審程序，真正做到「不拘一格降人才」。

 

目前，蘇州市人才總量超300萬，高層次人才總量突破30萬，引進海外留學人員5.1萬餘人。領軍人才創辦企業超1/3被列為國家高新技術企業，獨角獸培育企業60%以上為領軍人才企業，27家科創板上市企業中有18家領軍人才企業，人才企業的經濟貢獻度不斷增強。

隨著科技創新和人才工作向縱深推進，蘇州人才科技工作有了新的要求與任務。去年蘇州推出人才新政4.0版，提出實施「雙創領軍人才提速倍增行動」，做大做強雙創人才集群、提高創業扶持力度、延伸滾動支持環節等新舉措，突破了現行《實施細則》的內容，讓修訂工作勢在必行。

      新修訂版《實施細則》，鎖定「准」「高」「實」三個關鍵字，謀劃人才工作的整體提升，致力形成造新時代蘇州人才競爭新優勢。

精「準」集聚產業發展急需的領軍人才，將聚焦產才深度融合發展。對標「高」字，蘇州將從增強人才資源虹吸功能出發，持續對標上海、深圳等重點城市相關人才政策。落「實」產業鏈垂直整合需求，破解青年人才底盤不足、金融支撐不夠等短板。欲將蘇州打造為「創業者樂園、創新者天堂」。（來源：蘇州市政府）