▲ 《姑蘇創新創業領軍人才計劃實施細則》發佈會

為吸引人才 蘇州修訂《姑蘇創新創業領軍人才計劃實施細則》

【特派記者李佳勳/蘇州報導】近年來,蘇州堅持「聚天下英才而用之」,不斷完善人才政策體系。日前(420日)在蘇州市新聞發佈會上傳來消息,新修訂的《姑蘇創新創業領軍人才計劃實施細則》,進一步加大政策支持力度,明確計畫三年內引進雙創領軍人才6000名。

▲ 《姑蘇創新創業領軍人才計劃實施細則》通知

      本次修訂《姑蘇創新創業領軍人才計劃實施細則》共728條,主要修改內容:

  1. 增設「青年領軍人才」類別,分為「創業類青年人才」和「創新類青年人才」兩類,創業類引進和培養並重,突破資歷、出資、來蘇時間等限制;創新類扶持在蘇高校、科研院所、企業引進的青年人才,擇優立項的給予50-200萬人民幣(下同)的項目經費資助,並享受人才樂居政策。
  2. 加大創業人才的扶持力度。一是將科技項目經費、安家補貼的最高支持額度分別從400萬元提高到500萬元,250萬元提高到300萬元。二是延長扶持鏈,立項後5年內入選瞪羚計劃企業的,再給予最高100萬滾動支持,助推企業做大做強。
  3. 優化遴選機制。在繼續做好面上評審的同時,探索人才認定制,對國家級人才創業項目、社會資本引進落戶的優秀人才創業項目、舉薦專家舉薦的項目、全國高水平創業大賽的獲獎項目,可直接立項或簡化評審程序,真正做到「不拘一格降人才」。

▲會上情況創新是第一動力,人才是第一資源。自2007年起,蘇州啓動實施姑蘇創新創業領軍人才計劃,已累計支持22個重大創新團隊、1780個創新創業領軍人才,帶動市縣兩級引進7800名人才在蘇創新創業。

 

目前,蘇州市人才總量超300萬,高層次人才總量突破30萬,引進海外留學人員5.1萬餘人。領軍人才創辦企業超1/3被列為國家高新技術企業,獨角獸培育企業60%以上為領軍人才企業,27家科創板上市企業中有18家領軍人才企業,人才企業的經濟貢獻度不斷增強。

隨著科技創新和人才工作向縱深推進,蘇州人才科技工作有了新的要求與任務。去年蘇州推出人才新政4.0版,提出實施「雙創領軍人才提速倍增行動」,做大做強雙創人才集群、提高創業扶持力度、延伸滾動支持環節等新舉措,突破了現行《實施細則》的內容,讓修訂工作勢在必行。

      新修訂版《實施細則》,鎖定「准」「高」「實」三個關鍵字,謀劃人才工作的整體提升,致力形成造新時代蘇州人才競爭新優勢。

精「準」集聚產業發展急需的領軍人才,將聚焦產才深度融合發展。對標「高」字,蘇州將從增強人才資源虹吸功能出發,持續對標上海、深圳等重點城市相關人才政策。落「實」產業鏈垂直整合需求,破解青年人才底盤不足、金融支撐不夠等短板。欲將蘇州打造為「創業者樂園、創新者天堂」。(來源:蘇州市政府)

▲關於《姑蘇創新創業領軍人才計劃實施細則》之修訂